关于宿州市人大六届二次会议第3号建议的答复

岳祥代表：

你提出的关于“关于解决我市各县城区义务教育阶段中小学教师缺额”的建议，现答复如下：

诚如您所言，随着城乡一体化进程的加快，我市各县城区多所初中和小学起始年级班数均大幅增加，部分学校师资严重不足,影响了教育教学质量提高，阻碍优质均衡教育的发展。为解决以上问题，市、县区教育行政部门采取了一些解决措施：

一是持续加大教师招聘工作。2023年全市通过省考方式招聘教师646名，招聘特岗教师160名，接收定向培养乡村教师毕业生369名，同时，争取定向培养乡村教师的招录计划150名“优师计划”招录计划119名。鼓励各县区、市直学校开展校园招聘。

二是加大对中小学教师整合力度。各县区将撤并学校的富余教师合理安排到城区学校任教。比如，随着埇桥区农村高中的撤并，原农村高中学校教师陆续被安排到城区学校任教。

三是加大城乡义务教育教师交流轮岗的力度。市教体局制定《关于进一步加强县域内义务教育学校校长教师交流轮岗工作的若干规定》。宿州市在同一学校任教满6年以上的在编在岗教师均纳入交流轮岗范围，义务教育阶段学校交流教师占应交流教师总数超过10%，其中骨干教师占交流教师人数的20%。

四是从近年退休的教师中选拔确实可胜任工作的人员参加到学校的教育教学工作中来。如，泗县已经实施了“夕阳红计划”。

下一步，我们将不断加大对农村富余教师的整合力度和城乡教师交流轮岗力度，选拔优秀退休教师参与教育教学工作，扎实做好优师计划的申报，努力解决当前城区学校教师短缺的问题，推动我市教育事业的发展。

衷心感谢您对教育工作的关心和支持，欢迎继续提出宝贵意见，对我们的工作给予指导和帮助。

办复类别：B类

联系单位：宿州市教育体育局

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宿州市教育体育局

2023年7月27日