宿城第一初级中学选调教师公告

为满足学校教育教学工作需求，宿城第一初级中学现公开选调教师，就有关事项公告如下：

一、选调计划

语文4人、数学3人、英语5人、物理2人、政治2人、历史2人、体育13人、美术1人、信息1人，共计33人。

二、选调对象

宿州市埇桥区范围内公办学校在编在岗小学教师。

三、选调条件

（一）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德；

（二）具备大学本科及以上学历，并取得相应学位；

（三）具备相应学科的初中教师资格证书及以上；

（四）年龄为38周岁及以下（即1987年6月1日及以后出生），高级教师年龄放宽至43周岁，正高级教师年龄放宽至45周岁。

（五）近三年年度考核为合格及以上等次，工作年限不足三年人员，自转正之日起各年度考核结果均合格；

（六）身体健康，具有正常履职的身体条件。

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.曾受到党内严重警告、政务记过及以上处分的人员，受到党纪政纪处分未满影响期限的人员；

3.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查调查，尚未作出结论的；

4.纳入失信被执行人的人员；

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的事业单位正式在编工作人员；

6.法律法规和政策规定的其他不符合选调情形；

招聘对象不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、选调程序和方法

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检考察等程序进行。

（一）网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为：人事考试网上报名系统（https://szexam.pzhl.net/index.php）。

报名时间为：2026年6月9日8：00至6月15日18：00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录“人事考试网上报名系统（https://szexam.pzhl.net/index.php）”进行报名，并签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、学习及工作经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。其中考生“学习及工作经历”应自高中阶段开始填写，按照时间顺序填报至报名时，据实填写，时间点应前后衔接，不得间断。

3.有关要求

（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

（2）每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）网上资格审查

1.报考人员进行网上报名的同时，宿城第一初级中学对照招聘条件逐人进行资格审查。

2.报考人员报名后至6月16日12:00可随时登录人事考试网上报名系统（https://szexam.pzhl.net/index.php）查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的，在6月16日12:00前可以改报其他岗位。

（三）报名确认

1.通过资格审查的报考人员即可登录人事考试网上报名系统（https://szexam.pzhl.net/index.php）通过缴纳笔试费用，进行报名确认，缴费截止日期为6月16日23:00（缴费成功人数确定为报名确认人数）。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

3.资格审查并网上缴费结束后，6月17日上午在宿州市教育体育局、宿州市人力资源和社会保障局、宿城第一初级中学网站公布核减或取消招聘岗位。为保证选调人员质量，报名确认人数须大于该岗位计划数，方可进行选调；若报名确认人数少于或等于岗位计划数，则按照“报名确认人数-1”的原则重新确定该岗位招聘计划数。所报岗位因报考人数不足被取消的，被取消招聘岗位的报考人员可在6月17日14:00至17:00进行一次改报，逾期不再受理。

（四）统一笔试

1.笔试科目和内容

笔试为《学科专业知识》（满分100分），所有考生均需参加。

2.笔试时间和地点

详见准考证。

通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于6月25日8:00至6月26日15:00登录人事考试网上报名系统（https://szexam.pzhl.net/index.php）打印笔试准考证。

3.笔试成绩计算

笔试满分为100分，设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

4.笔试成绩公布

6月下旬在宿州市教育体育局、宿州市人力资源和社会保障局、宿城第一初级中学网站公布考生个人笔试原始成绩。

（五）现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单在宿州市教育体育局、宿州市人力资源和社会保障局、宿城第一初级中学网站公布，资格复审工作由市教体局、宿城第一初级中学具体负责。根据报考人员的笔试合成成绩，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数的3:1比例确定进入面试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。如达不到比例，则按照实际人数确定进入面试。

参加面试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的符合报考资格条件要求的相关证件和证明材料。对照应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行审核，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。

资格复审合格的应聘人员，发放面试通知书。

关于现场资格复审时提交材料。报考人员应提供：报名表、有效身份证件、学历和学位证书、教师资格证书、职称证书、近三年年度考核证明、教育主管部门出具的事业单位在编和同意报考的证明。以上材料均现场查看原件，留存复印件。

（六）面试

1.本次公开选调教师的面试内容包括无生上课和答辩两部分。面试时间、地点以《面试通知书》为准。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

2.面试总成绩为100分，其中：无生上课为70分，答辩为30分。面试各分项成绩保留小数点后两位，小数点第三位四舍五入。（面试总成绩、无生上课成绩均设定最低分数线。总成绩≤70分的、或总成绩>70分但无生上课成绩≤56分的，均不予录用。）

3、成绩合成。专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。

（七）确定初选人员

1.根据考生面试总成绩，按所报岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若同一岗位选调人员面试总成绩相同，按无生上课成绩由高分到低分等额确定初选人员，若仍出现并列，则另行组织加试。

2.初选人员名单在宿州市教育体育局、宿州市人力资源和社会保障局、宿城第一初级中学网站公布。

（八）体检与考察

按照与岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定）。

体检和考察工作由宿州市教育体育局和宿城第一初级中学负责统一组织实施。

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅《印发关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）、《安徽省社会信用体系建设联席会议办公室关于印发安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单（2018年版）的通知》（皖信用办〔2018〕56号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对考察、体检人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过一次。

（九）公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，按照规定进行公示，公示时间5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。拟聘人员名单公示后不再递补。

招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同。聘用人员待遇按有关规定执行。按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内,试用期限三个月。试用期满，经用人单位考核合格的，聘用岗位根据学校岗位实际空缺情况和学校岗位聘用的相关规定予以聘用；考核不合格的，取消聘用，仍回原工作单位任教。试用期内，拟选调人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考察合格后按有关规定办理相关手续。

拟聘人员须参加2026年暑期转岗培训。

五、有关事宜

（一）本次公开选调，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。选调工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

（二）除公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以考生报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开选调的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

（三）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向用人单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

本《公告》由宿城第一初级中学负责解释。

咨询电话：宿州市教育体育局0557-3929826，宿城第一初级中学0557-3912158；

监督举报电话：市纪委监委驻市教体局纪检监察组0557-3929768；

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

 

附件：宿城第一初级中学2026年选调教师公开招聘岗位计划表

                            

 宿城第一初级中学 

                          2026年6月5日