宿州经开区：实习就业双向发力 精准匹配人才岗位

为切实提升高校毕业生实践能力，缓解企业用工需求，宿州经开区人力资源服务中心多举措推动在校生顶岗实习工作落地见效，为区域产业发展储备青年人才。

在岗位供给环节，人力资源服务中心采用“线上+线下”双线征集模式，累计收集亿帆药业、华康医药等14家企业150个实习岗位，涵盖生物医药、机械制造、化工化学等多个领域。同时，中心积极组织开展“企业进校园”“师生进企业”系列活动，通过课堂宣讲、校园招聘、观摩活动等形式，让学生直观了解企业发展前景与岗位需求，感受企业生产流程与工作氛围。

在实习保障层面，指导企业根据学生专业方向、技能特长，精准匹配企业岗位需求；为实习生定制岗前培训计划，内容涵盖安全操作规范、岗位技能基础、企业文化等，帮助学生快速适应工作节奏。同时推动企业、院校与学生签订三方实习协议，明确各方权利与义务，为实习期间的学生权益保驾护航。

截至目前，皖北卫生职业学院等院校39名学生已成功入职园区企业，开启为期9个多月的跟岗实习，逐步将课堂知识转化为实践能力。下一步，经开区将持续扩大实习岗位覆盖面，推动更多高校学生走进企业参观学习和实习锻炼。同时加大高校毕业生就业创业政策落实力度，吸引更多青年人才扎根园区，为区域经济发展注入活力。